Así lo reivindicó en un comunicado emitido con motivo del Día Internacional del Trabajo y en el que emplazó al Gobierno a “acelerar” la aprobación de diversas medidas contenidas en este documento estratégico que aún están pendientes. “Estas permitirían intensificar el acceso, la permanencia y el progreso de las personas con discapacidad en el mercado laboral”, abundó.
Entre las actuaciones “más urgentes”, el Cermi señaló la aprobación de un nuevo real decreto que regule la relación laboral de carácter especial de las personas trabajadoras con discapacidad en los centros especiales de empleo, así como la adopción de un nuevo reglamento orgánico para estos centros. “La normativa vigente, que data de 1985, ha quedado claramente desfasada respecto a la realidad actual del mercado de trabajo”, aseveró al respecto.
PRIORITARIA
En paralelo, puntualizó que “otra cuestión prioritaria” es la reforma y actualización del real decreto que regula el empleo con apoyo, que, a su juicio, requiere un “refuerzo significativo” para impulsar esta modalidad como vía de acceso al empleo ordinario, especialmente para personas con mayores dificultades de inserción.
Asimismo, ve necesario “revisar” la normativa sobre la reserva de empleo y sus medidas alternativas, con el fin de evitar “usos inadecuados” y reafirmar que la “opción preferente debe ser siempre el empleo directo en entornos ordinarios”.
En este contexto, defendió que el despliegue de las recomendaciones del Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad permitiría “acelerar y consolidar” las “tendencias positivas” en inclusión laboral registradas en los últimos años, aún “insuficientes”, a su entender, frente al “elevado” número de personas con discapacidad que permanecen en situación de inactividad o desempleo.
